Головна » Технології / Статті » Чому Google успішна компанія!

Вам подобається ваша робота? А керівник? Розкажу вам про нестандартні та суперечливі правила менеджменту, яких дотримується Google. Щоправда, такими вони видаються хіба що для традиційних компаній та організацій.




Попри те, що довкола стилю управління в Google виникають суперечливі думки, ця методика працює. Підтвердженням виступає той факт, що компанія дуже успішна. Крім того, саме ця компанія б’є всі рейтинги найбажаніших місць праці вже восьмий раз за останні 11 років.

Офіс Google

Офіс Google

Правило перше – будьте послідовним, але не в усьому

Керівництво Google не контролює кожен крок співробітника. Навіть більше, за певних умов їм дозволено бути вільними у думках та діях. Таким чином підвищується працездатність серед підлеглих. Можна тільки уявити, як це працювати, коли ніхто не стоїть «над душею» і не вказує як краще робити. Адже для деяких людей жорсткий контроль обмежує здатність до чогось більшого.

Правило друге – виконуйте моральну, а не ділову місію

Найголовніша місія Google«Організувати подання інформації світу таким чином, щоб вона була доступною та корисною». Можна з легкістю помітити, що тут не згадується про матеріальну сторону, а саме – про розмір прибутку, кількість читачів чи акціонерів. Такий спосіб управління дозволяє розкрити творчий потенціал та заохочує до нових звершень.

Правило третє – діліться всім

Google – компанія, в якій довіряють. В перший день роботи ви здивуєтесь, як багато вам покажуть. Працівники діляться конфіденційною інформацією. Тобто, кожен співробітник знає, що відбувається в компанії. Такий підхід сприяє позитивному командному настрою, відсутності інтриг та нездорової конкурентності.

Звісна річ, такий підхід наче страшний сон для більшості компаній. Їх можна зрозуміти, але Google наголошує «Наші люди – найбільша наша цінність». І це працює!

Правило четверте – дайте право голосу про роботу компанії

Суть полягає в тому, що якщо вас найняли, значить вам довіряють. Працюючи в Google, ви можете вільно висловлювати свої думки та пропонувати ідеї. Це правильно. Ініціатива, щодо покращення робочого процесу має надходити від колективу. Тому у Google більшість запропонованих ідей надходить саме від працівників компанії.

Маю досвід, коли колективом висувались ідеї, щодо реклами організації. Вони були «робочі», не вимагали фінансових витрат і навіть майже готові до використання. Однак керівник не прислухався, і в результаті кількість клієнтів не збільшилась. В такій атмосфері людям працювати некомфортно і вони там не затримуються, як наслідок, ця організація на межі закриття.

Правило п’яте – не покладайтеся на середній бал та тести

Керівництво Google розуміє, що тестові дані під час співбесід не найкращі критерії найму. Звісно, це не стосується початківців. Адже кожна людина росте і розвивається, навчається новому та по-різному дивиться на речі впродовж свого життя. Тому не важливо, які оцінки були у школі чи коледжі. Як підтвердження – 14% співробітників Google ніколи не ходили до коледжу і це аж ніяк не шкодить успішності компанії.

Звичайний робочий день працівників Google

Звичайний робочий день працівників Google

До того ж, історії відомі особистості, які без високого середнього балу досягли шаленого успіху! А це Стів Джобс, Генрі Форд, Вільям Шекспір, Вінстон Черчилль, Авраам Лінкольн, Альберт Ейнштейн… То як, все ще переймаєтесь через колір свого диплому?

Все ж хотілося б, щоб більшість компаній почало лояльніше ставитись до співробітників і результат не змусить себе довго чекати. Звісно такі нестандартні правила менеджменту не підійдуть для багатьох організацій і на те є ціла низка причин. Але ж має хоч хтось зробити перший крок назустріч.

Якщо Ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.
Поділитися:

Новини партнерів

Правила коментування

Вітаємо Вас на сайті Pingvin Pro. Ми докладаємо всіх зусиль, аби переконатися, що коментарі наших статей вільні від тролінгу, спаму та образ. Саме тому, на нашому сайті включена премодерація коментарів. Будь ласка, ознайомтеся з кількома правилами коментування.

  1. Перш за все, коментування відбувається через сторонній сервіс Disqus. Модератори сайту не несуть відповідальність за дії сервісу.
  2. На сайті ввімкнена премодерація. Тому ваш коментар може з’явитися не одразу. Нам теж інколи треба спати.
  3. Будьте ввічливими – ми не заохочуємо на сайті грубість та образи. Пам’ятайте, що слова мають вплив на людей! Саме тому, модератори сайту залишають за собою право не публікувати той чи інший коментар.
  4. Будь-які образи, відкриті чи завуальовані, у бік команди сайту, конкретного автора чи інших коментаторів, одразу видаляються. Агресивний коментатор може бути забанений без попереджень і пояснень з боку адміністрації сайту.
  5. Якщо вас забанили – на це були причини. Ми не пояснюємо причин ані тут, ані через інші канали зв’язку з редакторами сайту.
  6. Коментарі, які містять посилання на сторонні сайти чи ресурси можуть бути видалені без попереджень. Ми не рекламний майданчик для інших ресурсів.
  7. Якщо Ви виявили коментар, який порушує правила нашого сайту, обов’язково позначте його як спам – модератори цінують Вашу підтримку.

Останні статті

Статті

Скільки коштуватиме комп’ютер, щоб пограти в STALKER 2: Серце Чорнобиля?

Цієї неділі, в рамках ігрової виставки E3 2021, українська ігрова студія GSC Game World показала нам свій перший повноцінний трейлер ігроладу STALKER 2: Серце Чорнобиля. Як ми раніше повідомляли, гра має вийти 28 квітня 2022 року, тобто аж за 10 місяців з дня написання цієї статті. Вона буде доступна для комп’ютерів з операційною системою Windows 10 […]


Статті

macOS Monterey: що нового в операційній системі для комп’ютерів Mac?

Вчора в рамках конференції для розробників WWDC 2021 компанія Apple не лише представила iOS 15, iPadOS 15 та watchOS 8, а й нову версію операційної системи для комп’ютерів Mac – macOS Monterey. Ця нова ОС надає ще більше можливостей для спілкування з близькими, ефективної роботи та зручного використання декількох пристроїв Apple як єдиної екосистеми. Нові інструменти в macOS Monterey […]


Останні новини

Новини ІТ

Мати блогера «злила» в мережу відео про неанонсований смартфон Xiaomi

Як завжди, до офіційного запуску будь-якого пристрою відбувається безліч витоків і домислів. Однак, перед офіційним запуском Xiaomi Mi 10 Ultra у серпні 2020 року, в мережі з’явилося повне відео розпакування цього пристрою. Його «злив» китайський блогер, а точніше мати блогера. Він надіслав Xiaomi лист з вибаченнями за витік 11 серпня 2020 року. Але за цю […]


Новини ІТ

Google Drive та YouTube зазнають серйозних змін із доступом до матеріалів

Багато старих матеріалів з посиланнями на Google Drive можуть стати недоступними починаючи з 13 вересня 2021 року. Компанія Google заявила, що має намір випустити оновлення, яке дозволить більш безпечно ділитися файлами. Це призведе до того, що сервіс генеруватиме не лише посилання, а й ключ доступу. Підписуйтесь на наш Telegram-канал Системні адміністратори повинні вирішити до 23 липня, […]


Новини партнерів

pt>

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: