Site icon Pingvin.Pro

Microsoft допоможе 25 мільйонам людей в усьому світі опанувати нові цифрові навички

Microsoft допоможе 25 мільйонам людей в усьому світі опанувати нові цифрові навички

Microsoft допоможе 25 мільйонам людей в усьому світі опанувати нові цифрові навички

Корпорація Microsoft оголосила про нову глобальну ініціативу, яка повинна допомогти 25 мільйонам людей по всьому світі опанувати велику кількість цифрових навичок до кінця цього року. Оголошення зроблено у відповідь на глобальну економічну кризу, викликану пандемією COVID-19. Розширений доступ до цифрових навичок стане важливим кроком у прискоренні відновлення економіки, особливо для людей, які найбільше постраждали від втрати робочого місця. Ця ініціатива, докладно описана в офіційному блозі Microsoft, містить негайні кроки з метою допомогти тим, хто прагне змінити кваліфікацію для працевлаштування на популярні позиції, і об’єднує в собі всі підрозділи компанії. В тому числі наявні та нові ресурси від LinkedIn, GitHub і Microsoft.




Ініціатива від Microsoft складається з:

Microsoft надає підтримку у вигляді грошових грантів в розмірі 20 мільйонів доларів США некомерційним організаціям в усьому світі, щоб вони змогли допомогти тим, хто цього найбільше потребує. В тому числі людям з низьким рівнем доходу, освіти та представникам меншин. Чверть загальної суми (5 млн дол. США) буде надана у вигляді грошових грантів 50 громадським неприбутковим організаціям по роботі з кольоровими громадами в Сполучених Штатах.

Компанія також зобов’язується надавати більш надійні дані та аналітичні матеріали. Включаючи дані з LinkedIn Economic Graph, доступні державним органам у всьому світі, щоб вони могли краще оцінювати місцеві економічні потреби. Microsoft буде використовувати свій голос для відстоювання інновацій в державній політиці. Вони дозволять розширити можливості для підвищення кваліфікації, необхідні в умовах зміненої економіки. Пізніше в цьому році Microsoft анонсує новий навчальний додаток в Microsoft Teams. Він розроблений, щоб допомогти роботодавцям навчати та підвищувати кваліфікацію нових і нинішніх співробітників в міру того, як люди будуть повертатися на роботу, і як економіка буде надавати нові робочі місця.