
📰 Новини
Компанія Microsoft опублікувала результати дослідження про досвід віддаленої роботи підприємств в Європі
Компанія Microsoft спільно з KRC Research, Boston Consulting Group і доктором Майклом Парком з Wharton School, провела опитування серед 9 тисяч співробітників і керівників бізнесу в 15 країнах Європи, щоб дізнатися про їхній досвід віддаленої роботи та їхні очікування на майбутнє. Нове дослідження, проведене на замовлення Microsoft, дає розуміння того, як компанії можуть найкращим чином підтримувати й розвивати навички співробітників, оскільки віддалений і змішаний режим робочого дня стає «новою нормою». В ході опитування, проведеного в серпні, 9 тисяч керівників і співробітників великих підприємств в Європі відповіли на питання про їхній досвід віддаленої роботи з початку пандемії, а також їхнє уявлення про майбутнє.
- Windows 10 Cloud Clipboard з’явиться з новим оновленням
- Кабмін затвердив Технічний регламент засобів криптографічного захисту інформації
- Дослідження: 65% українців хочуть отримувати державні послуги через месенджери
Дослідження показало, що керівники й працівники не хочуть повертатися до колишніх способів ведення бізнесу після закінчення пандемії. Однак через відмову від роботи в офісі з 9 до 18 багато команд відчувають себе менш згуртованими. В результаті індивідуальна продуктивність працівників зростає, але ми спостерігаємо зниження рівня інновацій і креативності.
Керівники бізнесу зосереджені на тому, щоб комбіновані технології працювали ефективно. 95% керівників відзначили важливість зміни методів роботи своїх компаній, щоб зробити їх більш інноваційними та гнучкими.
Нижче наведені ключові факти дослідження:
- Торік тільки 15% компаній мали гнучкий робочий графік, а зараз так працюють 76%.
- 9 з 10 бізнес-лідерів (88%) очікують більш гнучкого графіка роботи в довгостроковій перспективі.
- Працівники хотіли б проводити приблизно одну третину (31%) робочого тижня за межами традиційного офісу.
- Керівники бізнесу бачать переваги як в продуктивності, так і в ефективності гнучкого робочого графіка. 82% менеджерів відзначають, що продуктивність їхньої компанії залишилася на тому ж рівні або навіть підвищилася в міру переходу людей на віддалену роботу. А 56% бачать переваги економії витрат при такій роботі.
Найбільший виклик, з яким компанії стикаються при переході до гнучкого графіка роботи, пов’язаний не з технологіями, а з підтриманням згуртованості команди. Три основні проблеми співробітників при віддаленій роботі: підтримка належних умов праці, командний дух і подолання віддаленості, що зростає. Ще 39% керівників відзначають, що їм важко створити сильну і єдину культуру в команді, а 61% здається, що вони не навчилися ефективно делегувати та розширювати можливості віртуальних команд.
«Для багатьох бізнесів їхня звичайна повсякденна реальність була заснована на традиційній офісній обстановці. Тому багатьом співробітникам складно швидко адаптуватися до нового способу віддаленої роботи. Це також стосується менеджерів і керівників, які стикаються з проблемою не тільки забезпечення виконання основних бізнес-цілей в умовах підвищеної невизначеності, а й забезпечення згуртованості й залученості своїх команд у важкі часи».
Сара Фішер, генеральний менеджер відділу кадрів в Microsoft EMEA
Спільно з Boston Consulting Group, KRC Research і доктором Майклом Парком з Wharton School, Microsoft розробили рекомендації для роботодавців, які прагнуть розкрити весь потенціал віддалених команд та команд зі змішаним робочим графіком. Дослідження було проведено на 15 європейських ринках, в ході якого було опитано близько 9000 менеджерів і співробітників великих компаній (більше 250 співробітників), середній розмір вибірки – 600 респондентів у кожній країні (500 співробітників і 100 менеджерів). З більше детальною інформацією ви можете ознайомитись за посиланням у блозі Microsoft.
Правила коментування
Вітаємо Вас на сайті Pingvin Pro. Ми докладаємо всіх зусиль, аби переконатися, що коментарі наших статей вільні від тролінгу, спаму та образ. Саме тому, на нашому сайті включена премодерація коментарів. Будь ласка, ознайомтеся з кількома правилами коментування.
- Перш за все, коментування відбувається через сторонній сервіс Disqus. Модератори сайту не несуть відповідальність за дії сервісу.
- На сайті ввімкнена премодерація. Тому ваш коментар може з’явитися не одразу. Нам теж інколи треба спати.
- Будьте ввічливими – ми не заохочуємо на сайті грубість та образи. Пам’ятайте, що слова мають вплив на людей! Саме тому, модератори сайту залишають за собою право не публікувати той чи інший коментар.
- Будь-які образи, відкриті чи завуальовані, у бік команди сайту, конкретного автора чи інших коментаторів, одразу видаляються. Агресивний коментатор може бути забанений без попереджень і пояснень з боку адміністрації сайту.
- Якщо вас забанили – на це були причини. Ми не пояснюємо причин ані тут, ані через інші канали зв’язку з редакторами сайту.
- Коментарі, які містять посилання на сторонні сайти чи ресурси можуть бути видалені без попереджень. Ми не рекламний майданчик для інших ресурсів.
- Якщо Ви виявили коментар, який порушує правила нашого сайту, обов’язково позначте його як спам – модератори цінують Вашу підтримку.
Схожі новини
Розпродаж до Дня холостяка від Keysoff: Office 2021, Office 2024, Windows 11 тощо
День холостяків, також відомий як Double 11, – це не просто ще одна дата (11 листопада) у календарі. Це глобальне шопінгове явище, день, коли неймовірні пропозиції та неперевершені знижки заповнюють ринок, створюючи рай для досвідчених покупців. Оскільки світ готується до найбільшої феєрії покупок року, ми запрошуємо вас ознайомитися з ексклюзивним асортиментом продуктів Microsoft на Keysoff, […]
Розпродаж Keysoff: Microsoft Office 2021, Windows 11 та інше ПЗ зі знижками
Важливо мати правильні інструменти для керування своїми завданнями та збереження продуктивності. Незалежно від того, чи є ви професіоналом, який прагне оптимізувати свій робочий процес, чи студентом, який хоче максимізувати свої зусилля, Microsoft є надійним брендом у сфері технологій та програмного забезпечення. Пакети Microsoft Office та Windows пропонують практичне рішення для багатьох, хто хоче покращити свій […]