На відміну від шведського конкурента Ericsson, Nokia не розкриває у своїй квартальній фінансовій звітності кількість співробітників. Однак з останнього річного звіту, опублікованого Nokia, видно, що в 2019 році було звільнено майже 5000 робітників, а торік ще понад 6000.
Звіт показує, що у загальному компанія звільнила 11 044 осіб. В результаті чого середня чисельність співробітників у 2020 році склала 92 039 осіб. Це означає, що всього за два роки загальна чисельність співробітників компанії скоротиться на 11%. Регіональний аналіз показує, що показники зайнятості в усьому світі знизилися, але найбільший спад спостерігався в Китаї. Торік кількість співробітників в Китаї скоротилася на 12% до 13 749 чоловік, що майже на 3 500 осіб менше, ніж у 2018 році. Кількість працівників Nokia в Північній і Південній Америці також значно скоротилася: на 9% в 2020 році і більш ніж на 2 800 посад з 2018 року.
Nokia може втратити конкурентоспроможність
Гарна новина для інвесторів полягає у тому, що операційний прибуток Nokia майже подвоївся до 4% в 2020 році, хоча продажі впали на 6% до € 21.9 млрд. Два роки тому операційний збиток Nokia склав € 59 млн. До 2020 року вона досягла прибутку не менше € 885 млн. Але цього недостатньо для акціонерів, особливо коли чисті збитки за останні три роки перевищують € 3 млрд.
Найбільше турбує те, що останній план економії Nokia призвів до істотного скорочення витрат на дослідження і розробки. Після того, як в 2019 році Nоkia інвестувала близько € 4.5 млрд у дослідження і розробки, торік вона скоротила свій бюджет майже на € 450 млн. Інвестиції в 2018 році склали майже € 4.8 млрд. Зробивши помилки на ринку 5G, акціонери не зовсім впевнені. Вони побоюються, що компанія може втратити конкурентоспроможність. При цьому, у лютому Nоkia і Vodafone розробили технологію, яка дозволить завантажувати 10 ГБ відео всього за 1 секунду.
Новий генеральний директор компанії Пекка Лундмарк пообіцяв відродити бізнес з виробництва мобільних телефонів за будь-яку ціну. Хоча через компанію навіть довелося відкласти прем’єру фільму про Джеймса Бонда «007: Не час помирати».
Є ознаки того, що під його керівництвом компанія ще більше скоротить витрати. Він скоротив роздуту команду глобального керівництва Nokia з 17 до 11. План реструктуризації означає, що 14 000 співробітників будуть переведені з функцій компанії в нові бізнес-групи, як-от мобільний зв’язок, мережева інфраструктура, хмарні сервіси і ліцензування (технологія Nokia).