Site icon Pingvin.Pro

Як змінилися очікування ІТ-спеціалістів від компаній під час війни

Очікування ІТ-спеціалістів (ІТ-спеціаліст)

Щороку технологічні компанії працюють над удосконаленням бенефітів – додаткових переваг для фахівців, як-то страхування або віддалена робота. За даними дослідження Harvard Business Review, 88% спеціалістів готові поступитися зарплатними очікуваннями, якщо компанія надає медичне страхування. Також у нових реаліях спеціалістам дедалі більше важлива позиція компанії щодо війни та її конкретна допомога бізнесу України.




Згідно з даними Forbes, до найпопулярніших бенефітів відносять медичне страхування, оплачувану відпустку, страхування життя, стоматологічну страховку, страхування зору, послуги психічного здоровʼя/емоційного добробуту. Цю динаміку підтверджують внутрішні дані міжнародної IT-компанії GlobalLogic. У 2022 році, понад 36% фахівців GlobalLogic обрали для себе медичне страхування від страхової компанії-партнера, ще понад 42% – Wellbeing Deposit, який можна витратити на спортивні заняття, відвідування психолога тощо. Для спеціалістів, які виїхали, компанія GlobalLogic додала до Wellbeing Deposit можливість придбання медичного страхування за межами України.

Війна в Україні вплинула на очікування кандидатів від своїх замовників. Наразі інженери також хочуть бачити залученість компанії до допомоги українцям, відсутність звʼязків із росією та чітку позицію щодо війни в Україні.

«Після повномасштабного вторгнення росії на територію України в топ очікувань IT-спеціалістів увійшла ще й чітка позиція компанії щодо війни та відсутність співпраці з країнами-агресорами. Під час інтервʼю рекрутери компанії чують від кандидатів питання, чи не має вона справ з росією. Ми щоразу наголошуємо, що GlobalLogic ніколи не була присутньою в росії. Бачимо, що це питання стало принциповим для українських інженерів та повністю поділяємо їхню позицію».

Андрій Яворський, старший віцепрезидент
зі стратегії та технологій, GlobalLogic

Також спеціалісти все частіше віддають перевагу можливості віддаленої роботи з гнучким графіком. За даними Harvard Business Review, понад 80% працівників хочуть мати можливість працювати з дому. Серед українських спеціалістів GlobalLogic понад 86% виконують задачі дистанційно.