Головна » Технології / Новини ІТ » Платформа нового покоління: Qualcomm Snapdragon 670

Зараз у платформі Snapdragon 660 є кілька цікавих фішок, які використані в мудрофоні Oppo R11. До речі, якщо вам цікава інформація про дану компанію та смартфон, пишіть про це в коментарях. Отож, Snapdragon 660 є фактично новим чіпом який зараз є в дуже малій кількості смартфонів. Та й ціни за ці мудрофони із такими платформами чомусь аж занадто високі. Мало чи не флагманські. Правда потужності повністю вистачає щоб його порівнювати із Snapdragon 810 2015 року випуску. Але, попри те, що смартфонів на 660-ому зараз є дуже мало, на днях з’явилася інформація про нову платформу – Snapdragon 670.




Поки що нам відомо, що платформа Snapdragon 670 буде побудована по 10-нанометровому процесі LPP (Low Power Plus – із низькою витратою енергії) за технологією компанії Samsung. Варто зазначити, що цьогорічний флагман Snapdragon 835 використовує технологію LPE (Low Power Early), яка є трішки гірша за LPP, яка буде використовуватися у Snapdragon 670. Отож, новий чіп середньої ланки буде трохи енергоощаднішим за флагмана 2017 року.

DynamIQ (Snapdragon 670)

DynamIQ (Snapdragon 670)

Новий процесор матиме 8 ядер Kryo. І це будуть ядра третього покоління – Kryo 360. Вони використовуватимуть нову архітектуру DynamIQ, яка є наступником популярної та вже застарілої архітектури big.LITTLE від ARM. Наразі нам відомо, що процесор використовуватиме два високопродуктивні ядра Kryo 360 та шість низьковольтних ядер Kryo (наразі, не вказано які саме). І на додаток, Snapdragon 670 матиме нове покоління графіки, яка матиме нову Adreno 600-серію.

Згідно з цими даними, платформа Snapdragon 670 стане доступною у смартфонах не скоріше першої половини 2018 року.

Джерело: Weibo

Якщо Ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.
Поділитися:

Новини партнерів

Правила коментування

Вітаємо Вас на сайті Pingvin Pro. Ми докладаємо всіх зусиль, аби переконатися, що коментарі наших статей вільні від тролінгу, спаму та образ. Саме тому, на нашому сайті включена премодерація коментарів. Будь ласка, ознайомтеся з кількома правилами коментування.

  1. Перш за все, коментування відбувається через сторонній сервіс Disqus. Модератори сайту не несуть відповідальність за дії сервісу.
  2. На сайті ввімкнена премодерація. Тому ваш коментар може з’явитися не одразу. Нам теж інколи треба спати.
  3. Будьте ввічливими – ми не заохочуємо на сайті грубість та образи. Пам’ятайте, що слова мають вплив на людей! Саме тому, модератори сайту залишають за собою право не публікувати той чи інший коментар.
  4. Будь-які образи, відкриті чи завуальовані, у бік команди сайту, конкретного автора чи інших коментаторів, одразу видаляються. Агресивний коментатор може бути забанений без попереджень і пояснень з боку адміністрації сайту.
  5. Якщо вас забанили – на це були причини. Ми не пояснюємо причин ані тут, ані через інші канали зв’язку з редакторами сайту.
  6. Коментарі, які містять посилання на сторонні сайти чи ресурси можуть бути видалені без попереджень. Ми не рекламний майданчик для інших ресурсів.
  7. Якщо Ви виявили коментар, який порушує правила нашого сайту, обов’язково позначте його як спам – модератори цінують Вашу підтримку.

Схожі новини

Новини ІТ

Стало відомо, коли Samsung та AMD випустять свій перший чип для смартфонів Galaxy

В червні 2019 року компанії Samsung та AMD оголосили про довгострокове стратегічне партнерство. В рамках співпраці, на основі графічних технологій Radeon, буде створена високопродуктивна мобільна графіка з наднизьким енергоспоживанням для смартфонів та планшетів компанії Samsung. Трохи пізніше, в серпні 2019 року, було оголошено, що перший чип від цих двох компаній з’явиться у 2021 році. Зрештою, компанії […]


Новини ІТ

Працівники Samsung Display оголосили перший страйк в її історії

Працівники виробника дисплеїв Samsung Display оголосили страйк, що став першим в історії компанії, яку заснували дев’ять років тому. Підставою для страйку стали розбіжності щодо запиту на підвищення заробітної плати працівників. Профспілка вимагає підвищення базової заробітної плати на 6.8%, але ця вимога була відхилена керівництвом, яке замість цього запропонувало підвищення на 4.5%. Отримавши відмову в своїх вимогах, 40 […]


Новини партнерів

CDATA[ */ var decoMistape = {"ajaxurl":"https:\/\/pingvin.pro\/wp-admin\/admin-ajax.php"}; /* ]]> */

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: